9月11日下午，太阳集团tyc5997在博文楼1201会议室召开了有组织科研推进会议，公司党政领导、全体教职工参加了会议。会议由学院副经理米文科主持。
张丽副经理总结了上半年科研工作取得的成绩，重点分析了当前科研工作面临的瓶颈问题，提出了建立学术团队开展有组织科研改革方案。她指出学院学术团队建设主要以凝练研究方向、推进成果产出为目标，坚持激励与自主相统一，坚持特色与协调相统一，坚持继承与创新相统一，做到学院领导以身作则、率先垂范，激发全体成员高度重视、积极参与，实现学术带头人切实履责、聚力发展。她围绕团队组建、工作职责、激励措施等重点内容详细介绍了改革方案并具体部署了工作安排。随后她还就近期国家社科思政专项工作、科研年度任务完成情况做了通报部署。
会上，米文科副经理对上半年教学工作进行了全面总结和逐项分析，并对近期教学工作进行了部署和安排。随后举行“青蓝工程”新进教师蒋文晶向教学导师张丽献花仪式。
刘晓勇经理强调了有组织科研工作的重要性，从激励制度、全面配套、领导带头等三个方面对改革方案进行了补充说明，要求学院每位教师要高度重视，积极参与，营造学院良好科研氛围，持续推进有组织科研，全面推动公司科研创新水平再上新台阶。接着他从教学、科研、教学改革、课程建设、思政课大练兵、教学团队建设等方面，对上半年工作进行了简要总结，肯定了取得的成绩，指出了存在的问题和不足，明确了下半年的工作重点和努力方向：思政课教学质量要有新进展、研究生教育要有新突破、科研标志性成果要有新起色、服务地方发展要有新局面、思政课教师队伍要有新血液、思政课一线教师要有新作为、班子引领作用要有新业绩、马院美誉度要有新提升。（太阳集团tyc5997 文/陈海宁 图/高燕、杨蕾 审核/刘晓勇）
