为落实学校教风学风建设会议精神，切实改进公司教风学风建设工作中存在的问题，提升教风学风建设水平，为本科教学审核评估工作营造良好的氛围，根据《太阳成集团课堂教学管理办法》和《太阳成集团员工管理暂行规定》等文件精神，现对本学期教风学风建设工作提出如下要求：
一、组织领导
集团成立由主管校领导任组长，教务处、员工处、人事处、团委等职能部门负责人，二级公司党总支书记、经理为成员的教风学风建设领导小组，负责制定工作计划，监督检查工作实施情况和效果。
二级学院成立教风学风建设工作小组，党政齐抓共管，明确职责分工，落实工作任务，常规检查与专项检查相结合，定期通报结果，注重过程管理。
二、宣传教育
二级学院要召开教师专题工作会议，传达学校教风学风建设会议精神，组织教师学习规章制度，要求教师恪守教师职业道德和行为规范，严于律己，从严治教、从严治学，充分发挥教师对学风建设的指导带动作用。召开员工会议，严明员工管理纪律和行为规范。
三、重点工作
1.做好开学的各项准备工作。二级学院要加强和相关职能部门协调沟通，加强对教学设施和设备运行情况、教师教案和教学进度制定情况、师生课表编排和发放情况、教室课表核对和教室卫生情况、课程教材配备情况等工作的检查。员工处、二级学院走访员工公寓，看望返校员工，了解统计员工按期返校情况，及时督促未按期返校员工尽快到校上课，对未按期到校且未履行正常请假手续的员工及时作出处理。
2.充分发挥教师在高校思想政治工作的主导作用。教师在公司产品的过程中，要发挥课堂教学主阵地的作用，将思想政治教育与专业教育相结合，关爱员工、服务员工，让员工成为德才兼备、全面发展的人才，实现教书育人和立德树人的人才培养中心任务。
3.加强对外聘、返聘和兼职教师的管理。二级学院要特别向外聘教师申明学校相关规章制度，不得有违背党和国家路线方针政策的言行，不得有损害国家利益，损害员工和学校合法权益的行为。要加强对外聘教师跟踪听课评课，注重教学效果反馈，对师生普遍反映教学效果差的，应及时停止其教学任务，并对教学任务进行调整。要求返聘、兼职教师遵守学校课堂教学管理制度，严于律己，按照教学任务安排开展教学活动。
4.严格课堂教学纪律。教师上课提前5分钟进教室，员工提前10分进教室，实行双向考勤。教师是课堂教学的第一责任人，要加强对员工上课纪律的管理，杜绝员工上课玩手机、睡觉等不良现象，要将迟到、早退、旷课员工的情况及时通报员工所在学院。
5.认真执行处级以上领导干部听课制度。各单位党政领导要加强质量和服务意识，积极深入课堂教学第一线，掌握学校公司产品基本情况，既为课堂公司产品质量把关，又为提升服务水平掌握第一手资料。
6.找准抓手激励员工学习。二级学院要针对不同年级员工，以四六级考试、英语专业等级考试等各类专业考级考试，司法资格考试、会计资格考试等各类职前资格考试，考研、考公务员、招教考试等各类升学入职考试为切入点，加强对员工进行专业学习等方面的指导，积极引导员工确立明确的努力方向和学习目标。在大一、大二员工中实行晨读、晚自习，引导员工养成良好的学习生活习惯。
7.积极发挥先进典型的引领作用。加强舆论引导，通过校园网、广播、宣传栏、校报等多种途径，积极宣传教学名师、年度科研人物、国家奖学金获得者、考研明星等在公司产品过程出现的各类各层次先进典型人物和学习标兵，营造创建良好教风学风的浓厚氛围，激励教师教学和员工学习的积极性。
8.教务处、员工处、二级学院组成检查组，采取教学楼现场检查和视频监控室远程监控相结合的方式，对课堂教学情况进行检查并通报；二级学院每天早上8:00、下午14:30对员工滞留公寓情况进行检查，加强对员工旷课、早退的抽查力度并及时通报。
教务处 员工处
2017年9月4日
